【西昌大健康】召開經理層任（rèn）期製（zhì）和契（qì）約化管理動員部署大會

8月16日上午，根據（jù）集團公（gōng）司三項製度改革（gé）工作總體部（bù）署，公司召（zhào）開經理層任期製和契約（yuē）化管理動（dòng）員部署（shǔ）大會。會議由公司黨總支副書記、副（fù）總經理龔堅主持，副總經理李剛、蒲軍和相關部門負（fù）責同誌參加會議。

會議（yì）學習了集團公司《全麵推行子公司經理層（céng）成員（yuán）任（rèn）期製和契約（yuē）化管理實（shí）施方案》，通過了公司（sī）具體實施方案，討論了經理層成員“兩書一合同（tóng）”初稿。

龔堅對公司經理層任期製和（hé）契約化管理工作進（jìn）行了安（ān）排部署（shǔ），他強調（diào）：全麵推行經理層（céng）任期製和契約化（huà）管理工作是落實國企改革三（sān）年行動的具（jù）體要（yào）求，有利於不斷深化企業經（jīng）營管理（lǐ）人員選拔任用製度改革，不斷激發企業經營管理者活力、創造力，培養造就（jiù）高素質專業化企業經營人（rén）才隊伍，促進集（jí）團大健康產（chǎn）業高質量發展。公司上下要（yào）高度重視，不擇不扣按節點落實各項目標任務，確保2022年6月前公司全麵推行經理層任期製和契約化管理，實現“兩個100%達（dá）標”。