【西昌大健康】召開（kāi）國企改革三年行動衝刺專題推進會

2022年2月21日，公司組織召開了“推動國企改革三年行動縱（zòng）深發展 吹響新一輪改革衝鋒號”專題推進會。會議由公司黨總支委員、副總經（jīng）理蒲軍主持，公司領導班子、各部門負責人及（jí）部分員工參會。

會上（shàng）學（xué）習了川投集團國企改革三年行動暨專項改革衝刺推進會精神，通報了公司61項改革（gé）措施具體（tǐ）推進情況，並強調要嚴格按照集團下達的（de）“4·30”基本完成與“6·30”全麵（miàn）完成的要求，秉承咬定目標不放鬆的精神，做好最後（hòu）衝刺（cì）工作。

公司領導指出：目（mù）前公司正處（chù）於（yú）國企改革三年行動（dòng）決（jué）戰決勝的關鍵時期，同時也（yě）是（shì）川投西昌（chāng）醫院和健康學（xué）府（fǔ）（朗悅府） 兩個（gè）項目（mù）建設（shè）的攻堅期。各業務部門需進一步深入（rù）剖析本部門改革工作落後的原因，明確改革重點難點（diǎn）問題，總結經驗（yàn），製定整改措施（shī），力（lì）爭（zhēng）將各項改革任（rèn）務向縱深（shēn）推（tuī）進（jìn），確保各項改革行動落地落實。一是明確各部門職責分工及目標任務，落（luò）實（shí）到具體部門及責任人，指定專人定期或不定期對標改革任務（wù）檢（jiǎn）查台賬，杜絕紙麵改革、數據改革。二是充分發揮黨建引領改革發展，樹立正確的價值觀和思（sī）想觀，堅持發揮黨員幹部先鋒引領模範，明確（què）改革（gé）重點戰略（luè）目標，紮實對標（biāo）狠抓落地成效。三是嚴格考（kǎo）核製度促進改革工（gōng）作，將對應（yīng）的各項（xiàng）具體改革工作完成情況納入各業務部門年度（dù）工作考核中，並不定期開展各項改革任務完成情況的評估工作，加強督促，確保各部門（mén）高質量、高標準提前完成既定改（gǎi）革目標任務。