中層競聘展風采 公開公（gōng）正選人才 --西昌川投大健康組織開展中層幹部競聘上崗會

    為進一步深化國企三年改革（gé），推進幹部能上能下，形成有效管用、簡便易行、有利於優秀人才脫穎而（ér）出的選人用人（rén）機製，推進幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化，9月22日，西昌大健康公（gōng）司組（zǔ）織開展中層管理幹部競聘會。

根（gēn）據集團公（gōng）司幹部管理（lǐ）辦法等文件精神，秉持民主、擇優、公開（kāi）、公平、公正原則，經過前期製定方（fāng）案、發動宣傳、自主報名、資（zī）格審查等環節，共（gòng）有7名同誌角逐4個中層崗位。

會上，公司黨總支書記、董事長龔堅指出，公開競聘的目（mù）的就（jiù）是要把想幹事、敢幹事、能（néng）幹成事，忠誠奉獻、幹（gàn）淨擔當、能力突出的同誌選拔出來，以促進公司及醫院高速、高質量的發展。他強調，敢於競爭（zhēng）、善於競爭必須成為（wéi）新時代年輕（qīng）幹部的必有素質和基本條（tiáo）件，希望7名競聘（pìn）者要正（zhèng）確（què）認識（shí）、珍惜機遇，擺正心態，不以一（yī）時之得意而自誇自能，也不以一時失意自墜其誌。

公司全體領導班子成員、評價代表、監督人員、工作人員、競聘（pìn）人員共計28人參與此次競聘會。下一步，公司將根據競聘測評（píng）、民（mín）主（zhǔ）評議，組織考察等情況對競聘者進（jìn）行綜合評議，擇優聘用。