公司開展新提拔幹部任前集體廉潔談話

為進一（yī）步增強新提拔幹（gàn）部（bù）的廉潔自律意識（shí），築牢拒腐防變思想防線。2024年9月11日，公司召開新提拔幹部集體廉潔談（tán）話。公司黨委委員、紀委書（shū）記陳剛對新（xīn）提拔的（de）4名（míng）幹部進行了任前集體廉潔談話。

會上，陳剛首先（xiān）代（dài）表公司紀委向新提拔幹部表示祝賀，希望大家在（zài）新的崗位上（shàng）履職（zhí）盡責，不（bú）負組織重托與群眾（zhòng）信任。

陳剛對新提拔的幹部（bù）提出（chū）了三點要求：一是加強理論（lùn）知識學習，築牢（láo）廉潔從醫思想防線（xiàn）。作為科室管理人員，認清（qīng）國家醫療領域反腐（fǔ）敗（bài）形式，把（bǎ）握好政治方向，通過行業（yè）內腐敗典型案例警示自己，時刻保持頭腦清醒，廉潔自律。加強黨章黨規黨紀、國家（jiā）法（fǎ）律法規和公司規章製度的學習。知道什麽事情（qíng）可以為，什麽事該怎麽為，什（shí）麽事情不可為，特別是禁止性規定的堅決不能做。二是提升（shēng）科室管理水平，築（zhù）牢科室醫（yī）療安全底線（xiàn）。作為科室管理人員，不斷加強自身醫學知識的學習，提高履職（zhí）能力。多開展新（xīn）技術、新業務，引領和帶動科室人員醫療水平再上（shàng）新台階（jiē）。加強對（duì）科室醫護人員的關心和培養，營造團（tuán）結協作、積極向上的（de）工（gōng）作氛圍。同時加強科室之間溝通與協作，不斷提高科室醫療質量和服務患者（zhě）的水平。三是樹立良好醫德（dé）醫風，築牢廉潔行醫法紀紅（hóng）線。要扛得住誘惑，與藥品、耗材等供應商保（bǎo）持距離，自覺抵製回扣、紅包、大處方、濫檢查等行業不正之風（fēng）。做（zuò）到公權不私用，不能為了個人利益損害公司及醫院的利益。要堅持原則、秉公行醫、公私分明；慎重交友，珍惜自己的聲譽。要時刻注意管好自（zì）己、管好自己家人、管好身邊同事，大家既要把好廉潔自律的“前門”，又要守好家庭防線、身邊（biān）人員的（de）“後門”。

會後，新提拔（bá）幹部簽訂《西昌川投大健康科技有（yǒu）限公司2024年度黨風（fēng）廉潔建設個人承諾（nuò）書》。