集團工會主（zhǔ）席王懷林率隊赴田灣河公司電站現場調研

2018年5月31日至6月1日，集團黨（dǎng）委委員、職工董事、工會主席（xí）王懷（huái）林率隊赴田灣河公司電站現場開展工作調研，並對電站值守員工進（jìn）行慰問。

5月31日，懷林主席（xí）一行田灣河流域三站、引田入環首部、仁宗海2#支洞等地開展走訪調研，實地了解田灣河公司員工在生（shēng）產（chǎn）現場生產生活狀（zhuàng）況，並代表集團向田灣河公司（sī）一線值守員工送上了親切慰問。

6月1日上（shàng）午，在田灣河公司黨委委員、總經理李紅的陪（péi）同下，懷林主席對田灣河流域旅遊開發範圍進行了實地考察並聽取了田灣河公司工會工作情況匯報，並詳細了解了田灣河流域旅遊開發工作整體規劃布局以及現階段工作（zuò）開展情況（kuàng）。

經過連續兩天的現場調研了解，懷林（lín）主（zhǔ）席肯定了田灣河公司在工會（huì）和旅遊開發工作上取得（dé）的成績。同時對相關工作提出了要求。對（duì）於（yú）工會工作懷林主（zhǔ）席指出：目前田灣河公司工會通過（guò）紮實的工作積累在硬件條件上已經具有了較好的條件，工會的主要職能也履行的較好，今後的主（zhǔ）要工作重點一方麵是要從持續激發廣大職工的（de）工作熱情和主觀能動性入手，著力發揮職工的創造性和主（zhǔ）人翁意識，形成企業發展的“內生動力”。另一方麵針對田灣河生（shēng）產現場的實際，要充分利用“互聯網+”和各種新形式活動（dòng）載體，以培養職工的內生（shēng）興趣為基礎，通過職工多種形式的學習來提升職工素養，為公司發展和新（xīn）業務拓展提供持續可靠的人（rén）才保障。

對於旅遊開發工作懷林主席結合自（zì）己多年來的工作經驗指出：田灣河公司在旅遊項目（mù）拓展方麵主動作為，具有一（yī）定的前瞻性，動作迅速、措施得力，在集團範圍內開展的（de）較好。同時懷林主席結合（hé）自身（shēn）對川西地區的熟悉和多年在旅遊康養行業的經驗，對田灣河公司今後旅遊領域（yù）的發（fā）展提出了建議。一是要切實從自身自然特點入手（shǒu），作準市場定位（wèi）。二是要在（zài）做（zuò）好自身發展規劃的同時與周邊，特別是貢嘎山大環線整體規劃相結合，有效整合現有資源，形成具有（yǒu）自身特點的精品旅遊產品。三是要在開（kāi）發過程中要有（yǒu）一定的自信與前瞻，以建成具（jù）有國際品質產品為目標，與策劃單位、地方政府優化分工，穩步推進，著力打造“能源”“康養”的“雙主業”企業發展模（mó）式。

懷林主席（xí）最後強調，工（gōng）會要進一步融入企業中（zhōng）心任務中，用富有實效的工作，協助田灣河公司在生產發電和旅遊開發等業務領域做好人才儲備。