西昌川投大健康(kāng)科技有(yǒu)限公司成立於2017年6月(yuè),注冊資本(běn)6.2億元。[詳情]
為總結、分享掛(guà)職幹部在掛職期間的工作經驗和心得體會,2013年5月21日上午,川(chuān)投集團掛職幹部總結歡送會在15樓會議室召(zhào)開,會議(yì)由集團公司黨(dǎng)委副書記、紀(jì)委書記董(dǒng)建良主持,集團公(gōng)司副董事長、總(zǒng)經理、總經濟師薛東兵、總經理助理兼人力資(zī)源部經理石平、黨群工作部主任金晶出席會(huì)議,川(chuān)投水(shuǐ)務(wù)公司總經理梁有國、集團公(gōng)司辦(bàn)公室副主任關麗、自貢高新投資公司總經理黃凱(kǎi)(掛職川投水務公司副總經理)、廣元市(shì)旺蒼縣黃洋鎮黨委書(shū)記、人大主席(xí)殷才昌(掛職(zhí)集團公司辦公室綜合科科長)、原川投集團財務外派田灣河公司副總(zǒng)會計師楊利(掛職自貢市高(gāo)新區管委會副主任)、川投峨鐵公(gōng)司總(zǒng)經辦行政秘(mì)書楊君(“掛包幫活動”掛任汶川縣漩口鎮黨委副書記、震源新村黨總支副書記)參加了(le)會議。
會上,4名掛職幹部分別作了交流(liú)發言,用親身經曆飽(bǎo)含深情地講述了一(yī)年來掛職鍛煉的收獲(huò)和體會。他們講到,非常(cháng)珍(zhēn)惜難得的掛職鍛煉機會,感謝掛職單位的(de)關心和厚愛,使他們通過學、聽、看、幹,進一步開闊了視野,豐富了工作經驗,增(zēng)長了(le)知識才(cái)幹。政府公(gōng)職人員到企業掛職,企業人員掛職地方政府,幹部雙向的換位任職,不僅使大家熟悉了不(bú)同機構的運轉模(mó)式,而且具有了主動轉換(huàn)思維方式、從(cóng)不同層麵去思考、解決問題的思維方法。掛職期間,既收獲了不一樣的工作體驗,又結識了(le)新領導、新朋(péng)友,並與大家建立了深(shēn)厚的友誼,倍(bèi)加珍惜。大家紛紛表示,返(fǎn)回(huí)工作崗(gǎng)位後要將掛職期間(jiān)學到的知識和經(jīng)驗,運用到新的(de)工作崗位和實際工作中(zhōng)去,加(jiā)倍努力工作,不斷在實踐中錘煉成長,並希望(wàng)能繼續發揮橋(qiáo)梁(liáng)和紐帶作用,為(wéi)地方建設和企(qǐ)業(yè)發展做出自己的貢獻。
川投水務總經理梁有國和集團公司辦公室副主任關麗分別代表(biǎo)掛職(zhí)單位及掛(guà)職部門(mén)做了發言。他們談到,掛職(zhí)同誌到崗後,認真熟悉情況、積極(jí)開展工作,並利用自身身份的優(yōu)勢,積極為地方與企業牽線搭橋,謀(móu)求合作發展的機會。掛職幹部肯學、肯幹(gàn)、肯專的態度和精神給大家留下了深刻的印象。
最後,受順(shùn)福(fú)董事長的委托,總經理代表集團公司做了總結講話(huà)。他首(shǒu)先對掛職幹(gàn)部們在掛職期間內取(qǔ)得的成績、獲得的收獲表示祝賀,並與大家分享了自己的掛職經曆及掛職感(gǎn)受。他講到,掛(guà)職期間的所獲所感對(duì)個人發展具有長期的促進和幫助作用,掛職(zhí)鍛煉對個(gè)人而言是(shì)很珍貴的人生經曆(lì),是寶貴的人(rén)生財富,就組(zǔ)織來講,對人才整體素質的提高、幹部的全麵發展都具有重要的意義。總經理表示,川投集團是大家的“娘家”,希望大(dà)家以後能(néng)加強溝通與聯係,為促(cù)進(jìn)地方建設(shè)、企業深化發展做出新的更大的貢獻。