《四川日(rì)報》2014年7月10日第02版:範銳平在部分國有企業調研時強調 推動省委改革發展戰略在國企落地落實

川投集團 2014/07/11 0
    本報訊 (記者 周前進)7月8日至9日,省委常委、組織部部長範銳平前往部分國有企業調研,強調要圍繞省委治蜀興川(chuān)方略,進一步明晰企業戰略(luè)定位和發(fā)展目標,加快建立現代企業治理體係,加強企業黨的建設和班子人才(cái)隊伍建設(shè),推動企業改(gǎi)革創新轉型,為實施(shī)“三大發展戰略”作出新的更大貢獻。
    範銳平先(xiān)後來到西南聯(lián)合產權交易所、四川發展(控股)、四川鐵投集團和川(chuān)投集團等單位,詳細了解(jiě)企業發展、資本運營和班子結構與人才隊伍建設情況。“發展的重心在哪裏?”“有沒有新的業態?”“人才隊(duì)伍(wǔ)能否滿足企業發展需要?”每到(dào)一處,範銳(ruì)平都詳細詢問,要求國有企業要立足當前,著眼長遠,既(jì)要注重(chóng)引進(jìn)人才,又要(yào)注重培養人才,為深化(huà)企業改革、推動轉型發展提(tí)供有力(lì)人才支撐。
    範銳(ruì)平強調,國有企業要堅定不移地推動省委確定的戰略目標落地落實,以改革創新精神破解當前麵臨的困難(nán),為穩增長(zhǎng)作出貢獻。要重(chóng)組管理(lǐ)架構和經營體係,搶抓(zhuā)投資機遇,拓寬投資領域,在更廣範圍、更高(gāo)平台上配置和使用資源,提升投資能力和資本效益,提高(gāo)綜合競爭能力。要推進企業人才隊伍專業(yè)化、市場(chǎng)化,優化人才資源配置,建立人才遴選、激勵、評價、使用製度體係,以人才隊伍規模和素(sù)質的提(tí)升推動(dòng)企(qǐ)業層級的(de)躍升(shēng)。要加強國有企(qǐ)業黨的(de)建設,進一步鞏固教育實(shí)踐活動成果,發揮好國(guó)有企業黨委政治核心作(zuò)用,提高領導團隊和職工隊伍專(zhuān)業化素養(yǎng),為企業改革發(fā)展(zhǎn)提(tí)供(gòng)堅強保障。(辦公(gōng)室摘自四川日報)

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