川投集團召開國企改革三年行動評估迎（yíng）檢工作部署（shǔ）會

2月10日，集團公司召開國企改革三年行動評估迎檢工作部署會，傳達學習省國資委省屬企業國企改革三年行動評估工（gōng）作專題會（huì）會議精神，安排部署集團三（sān）年行動評估迎檢（jiǎn）工作，明確改革工作各項指標評估要點，全麵（miàn）自查自省（shěng）、對（duì）標對表，確保集團三（sān）年行動評估迎檢工作圓滿通過。集團公司黨委副書記、董事鄧凱，副總（zǒng）經理鄭（zhèng）世紅出席會議並講話。

鄧凱就重點改革任（rèn）務（wù）完善工作進行了安排部署。他指出，國企改革三年行（háng）動是國家級項目，要求之高、標準之嚴，前所未有，集團各部門、各所屬公司務必高（gāo）度重視，確保迎檢（jiǎn）工作高質量通過。他要求，要層層分解（jiě）任務，落實責任分工，壓緊壓實各部門主要負責人、各（gè）所屬企業（yè）主要負責人收官工（gōng）作責（zé）任，以考問效（xiào）、以（yǐ）考促改。他強調，要對照評估要求，製定完善方案、細化改革舉措，尤其在實行全員績效考核方麵，要持續優化體現差異化考核指標，實現一（yī）人一表（biǎo）。

鄭世紅對集團國企改（gǎi）革三年行動評估迎檢工作進行了安排部署。她指出，集團各部門、各所屬公司須對照省屬企業考核指標表一（yī）一核查改革完成情況，總結提煉改革亮點，按照“製度健全（quán）、動作到位、效果顯著、資料齊備”標準，針對每一項（xiàng）具體指標對支撐材料再梳理、再複核、再完善；集中統一監管企業須按照三（sān）年改革80餘項量化指標標準（zhǔn）推進改（gǎi）革工作（zuò）。她強調，目前集團專項改革試點已“升級擴容”，各專項改革試點（diǎn）企業務必要圍繞重（chóng）點任務，深入推進落實改（gǎi）革，務必在專項評估中保級、晉級。

集團公司總經理助理、戰略投資部部長田傳平傳達學習了省國資委（wěi）關於國企改革三年行動評估工作安排相關工（gōng）作要點。集（jí）團公司各部（bù）門、各所屬企業負責人及相關同誌現場參加會議。