舒勇到川投峨鐵調研人力資源（yuán）工作

4月22日下午，川投（tóu）集團黨（dǎng）委委員、副總經理舒勇一行5人到川投峨鐵公司調研人力資源工作。

調研會上，舒（shū）勇聽取了（le）川投峨鐵公司經營發展和人力資（zī）源管理工作的相關匯報。調研（yán）組就匯（huì）報中提（tí）到的工作難（nán）點和問題（tí）進行了（le）交（jiāo）流和解答。

舒（shū）勇強調，企業發展離不開人力資源，要把人力資源作為核心競爭力（lì）來打造（zào），著眼於績效改革、機製建設等，不斷優化（huà）人力（lì）資源結構，提升整體發展活力。

舒勇要求，要刀刃向內，從（cóng）源（yuán）頭剖析解決峨（é）鐵目前存（cún）在的問（wèn）題，利用峨鐵現（xiàn）有技術（shù）、土地等資源，思考戰（zhàn）略上的轉型升級發展道路。要牢固（gù）樹（shù）立抓發展思維（wéi），齊心協力，深入分析峨（é）鐵的優劣（liè）勢，充分發揮“峨鐵鐵合（hé）金”的品牌（pái）效應，用發展實現突圍。要充分調動現有人力資源的能動性，著手（shǒu）優化（huà）調整人力資源結構，為可持續轉型發展提供堅實人才保障（zhàng）。

川投集團人力（lì）資（zī）源部副部長侯候及有關同誌，川投峨鐵在家公司領導，人力（lì）資源處、財務處（chù）相關同誌（zhì）參加調研。