集團領（lǐng）導出席川投能源2016年度黨員領導（dǎo）幹部民主生活會

    按照川投集團（tuán）黨委的統一部署，2017年3月6日下午，川投能源黨委召開了2016年度黨員領導幹部民主生活會，川投集團黨委副書記、副董事長、總經理，黨群部主任金（jīn）晶蒞臨指導，公司黨員領導幹部參加（jiā）了本次會議（yì）。為開好會議（yì），公司黨員領導幹（gàn）部通過深入學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話（huà）、深入開展自檢自查、撰寫對照檢查材料，對照（zhào）《準則》、《條例》和（hé）《決定》，切實找準了突出問題並提出了改進措施，確保會議（yì）取得實（shí）效。
    楊平同誌通報了2015年度民主生活會整改落實情況，公司黨（dǎng）委在上次民主生活會後，召開了黨委會專題部署落實整改（gǎi）問題的時間（jiān）表、責任人（rén），形成了整改清單，結合（hé）上次（cì）民主生活會（huì）開展批評的情況和收集（jí）到的意見及建議，梳（shū）理出五個方麵需要整改（gǎi）的（de）問題，聚焦具體（tǐ）問題，細（xì）化措施，所有需要整改的問題已（yǐ）在2016年全部整改完成。
    陳長江同誌作了本次民主生活會（huì）籌備工（gōng）作及征求意見情況報告，公（gōng）司廣泛征求了（le）各子公（gōng）司（sī）黨委（wěi）黨總支、機關各黨支部的意（yì）見及建（jiàn）議，收集到意見及建（jiàn）議共14條，歸納梳理了主要五方麵內容：一是進一步加強學習，堅定理想信念；二是加大改革創新力度，加快公司發展（zhǎn）；三是提高公司（sī）管理水平，經營業績穩中有升；四是開展員工培訓，關心職工生活；五是強黨建，倡廉潔。
    黨委書記、副董事長、總經理（lǐ）楊洪同誌（zhì）代表公司班子（zǐ）進行剖析，從（cóng）思想、組織、作風、廉潔等四個方麵進行了深刻剖析，反映出的問題既（jì）有班子集體的，也有班子成員個人（rén）的，既有整體表現，也有個別情（qíng）況。總的說（shuō）來（lái）是與全麵從嚴治黨要求有差距、“四個意識”還（hái）不到位的具體表現。針對查擺（bǎi）出的問題，楊洪（hóng）同誌還進行了深入（rù）的原因分析，並提出了下一步的努力（lì）方（fāng）向和整改措施。
    隨後，公司（sī）領導班子成員逐一作了深刻（kè）對照檢查（chá）。每個班子成員都聯係個人思想、工作、生活（huó）和作風實際，查（chá）擺出了自身的突（tū）出（chū）問題。每位同誌發言之後，班子成員之間相互開展嚴肅而坦誠的批評，大家開門見山、直奔問題，既有批評的（de）辣味，又（yòu）飽（bǎo）含同誌（zhì）之間的相互幫助的真情（qíng），互動交流氛圍濃厚。
    最後，集團（tuán）領導作了重要講話，他指出這次民主生活會準備充分，開得很紮實，達到了預期的目的，班子成員能坦誠相待、開誠布公（gōng），提到（dào）了問題的關鍵點，意見建議（yì）很有（yǒu）針對性，相互之間的矛盾也找到了，會（huì）後（hòu）要梳理出需要整改（gǎi）的問題和群眾的意見（jiàn），促進工（gōng）作和發展。他還結（jié）合（hé）上市公司現狀對公司班（bān）子提出了3點要求，一是要貫徹落實集團公司2017年（nián）工（gōng）作會、第二次黨代會會議精（jīng）神，解放思想、堅定信心，為（wéi）實現集團公司“3233”目標建功立業；二是要加快改革步伐，盡（jìn）快提出三項（xiàng）製度改革和契約（yuē）化管理的實施方案，同時要研究製訂員工持股等激勵方案，為上市公司深化改革打下基礎；三是要積極行（háng）動起來，創新發展，采用資產並購、組建基金等多種方式，加大投融資力度，實現（xiàn）川投能源資產規模和盈利能力再上新台階。