圍繞中心抓黨建 抓好（hǎo）黨建促發展

――2008年川投（tóu）集團基層黨建工作花絮

    2008年是（shì）全麵貫徹落實黨的十七大戰略部署的第一（yī）年，是川投集（jí）團進入向中長期規劃目標進一步邁進成功實現新跨越的關鍵年。川投集團黨委緊緊圍繞（rào）企業改革發展和生產經營的工作中心（xīn），謀（móu）劃新舉措，奪取新（xīn）成效。在2008年（nián）年度工（gōng）作會上，對各級黨組織提出：一是抓好十七大精神的學習，要求各級黨組織要（yào）把學習貫徹十七大精神作為當前（qián）和今後一個時期（qī）的首要政治任務，重點要抓好各級黨委中心組學習、黨員組（zǔ）織（zhī）生活；二是要按照（zhào）黨的十七大要求，認（rèn）真貫徹落實《川投集團黨建工作責（zé）任製實（shí）施辦法（fǎ）》，將黨建工作與企（qǐ）業（yè）生產經營同步研究（jiū）、同步部署、同步推進、同步考核；三是認真抓好黨內創先爭優主題實踐活動，將創建“五（wǔ）好”黨支部、開展“黨員先（xiān）鋒工程”活動作為加強企業黨組織和黨員隊伍（wǔ）建設的有效載體；四是以黨風（fēng）廉政建設責任製為主線，製定《川投集團所屬企業黨風廉潔建設責任製考核辦法》，認（rèn）真落實各項反腐（fǔ）倡廉工作任務；五（wǔ）是要求各子公司黨委依據《川投（tóu）集團黨委2008年工作安排》，緊密結合本企業實際，製定出本企業2008年黨建工作（zuò）實施（shī）意見。

    川投集（jí）團各企（qǐ）業在貫徹執行中，呈現出領導重（chóng）視、思想統一、行動迅速、措施具體（tǐ）、上下聯動、各具特色（sè）的良好態勢。

提高（gāo）能力  深化“四好“領導班（bān）子創建活動

    為提高領導班子科學發（fā）展、戰略決策和經營管理能力，川投峨鐵黨委、嘉陽集團黨委、紫坪鋪公司黨委等都提出：在繼續保持“川投集團‘四好’領導班子”先進集體的同時，將“四好”領導班子的創建活動延伸至各（gè）分公司，在各分公司開展創建 “四好”領（lǐng）導班子活（huó）動（dòng）；巴蜀電（diàn）力（lì）公司黨委以提升各級領導班（bān）子能力為重點，針對領導班子成員的不同崗位和職責，分別製定了能力提升的分類目標，同時按照川投集團黨委創建“四好”領導班子要求，分年度（dù）製定了詳細的目標進（jìn）度表，力爭三年內成為川投集（jí）團的“四好”領導班子。

鞏固成果   大力開展創先爭優主題實踐活動 

    為全麵鞏固和（hé）發展先進性教育（yù）活動（dòng）成果，各企業圍繞企業中心工作，不斷探索、創新、深化創（chuàng）建“五好”黨支部活動和“黨員先鋒工程”的新思路、新方法和（hé）新途徑。川投化工集團黨委在總結推廣“雙培養”活（huó）動經驗的同時，在各生產崗位開展（zhǎn）創建“節能降（jiàng）本”優秀帶頭人的活動（dòng）；嘉陽集團黨委繼續（xù）開展“向我看（kàn）齊”為重點（diǎn）的黨（dǎng）員示（shì）範崗活動，重新核定（dìng）了黨員掛牌和亮證的範圍，在不同崗位開展了不同的崗位競賽活動；川投峨鐵黨委結合增產降耗、節能減排的工作重點，將開展“我為（wéi）節能減（jiǎn）排獻計獻（xiàn）策”和“節能標兵”競賽活動；巴蜀電力公司黨委和新光矽業黨委將繼續深入開展創建“工人先（xiān）鋒號“活動，力爭在五年內爭創兩個省級“工人先鋒號”先（xiān）進集體和先進（jìn）個（gè）人。通過開（kāi）展創先爭優主題實踐活動，基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作（zuò）用得到充（chōng）分發揮。

創（chuàng）新（xīn）機製  積極探索黨內民主（zhǔ）的實（shí）現形式 

    有效參與企業（yè）重大問題決策，是企業黨組織發揮（huī）政治核心作用的重要標誌。川投能源公司黨委（wěi）、新光矽業公司黨委和田灣河黨委分別在集團公司三大規則的指（zhǐ）引下，積極探索適應企業（yè）改革發展需要的 “三大議事規則”，做到重大決策必上董事會、幹（gàn）部問題必上黨委會、涉及員工切身利益的重（chóng）要問題必（bì）上職代會。同時，為切實維護黨員的民主權力，川投化工黨委、瀘州川南發電公司黨委和巴蜀電力公司黨委都將（jiāng）大力推（tuī）行發（fā）展黨員（yuán）“公示製”和“發展（zhǎn）黨員票決製”。

源頭治本   為企業健康發展提（tí）供紀律保障 

    堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉（jǔ）、注重預（yù）防的方針，不斷創新思（sī）路和手段，深入推進（jìn）反腐倡廉（lián）建設。川投田灣（wān）河公司黨委和瀘州（zhōu）川南發電公司黨委結合國企反腐倡廉（lián）工作重點，將建（jiàn）立《廉潔從業評價標準》，在（zài）中層以上管理（lǐ）人員和重點崗位的員工中開展廉潔從業評價工作；川投化工集團黨委、新光矽業公司黨委、巴蜀電力公司黨委分別針對生產（chǎn）經營的關鍵環節和關鍵部門開展效能監察，確保國有資（zī）產保值增（zēng）值。

人文關懷  拓展豐富企（qǐ）業文化生活（huó）途徑 

    為加強企（qǐ）業文化建設，提升企（qǐ）業（yè）的核心競爭力，構建和諧企業。嘉陽集團黨委將完善和編（biān）寫《嘉陽職工手冊》，恢複建立嘉陽礦工文學會；川投化工集團黨委製定了（le）《川投化工企業文化建設方案》。川投（tóu）峨鐵黨委、瀘州川南電廠黨委等將在《川投和諧基金》和幫扶機製建立的（de）基（jī）礎上，分別建立各（gè）企業困難職工檔案，努力實現（xiàn） “四（sì）不讓”承諾。

立足長遠  積極推動黨組織自（zì）身建設 

    為加強黨（dǎng）組織（zhī）自身建設，不（bú）斷提高黨務工（gōng）作者的（de）思想政治素質和業務技能。川投化工集團黨委（wěi）按照攀枝花市委《黨建工（gōng）作標準》，將（jiāng）建立《川投（tóu）化工黨（dǎng）建（jiàn）工作標準》，推行黨建工作標準化；紫坪鋪公司黨委、川投能源（yuán）黨委運用現（xiàn）代化技術手段，逐步建立黨組織（zhī）信（xìn）息交流係統，為基層黨組（zǔ）織開展活動提供信息（xī）資源支撐。

    開好頭,起好步，為川投集團黨建工作2008年再上新台階奠定了堅實基（jī）礎。