西昌大健康公司開展合規管理法律培訓

為進一步推（tuī）進依法治企，加強公（gōng）司合（hé）規管理，提高員工的風險防範意識。近日，在西昌大健康公司會議室開展了合規管理法律（lǜ）培訓，由公司法律顧問授課，講解企業（yè）如何做好合（hé）規（guī）管理，公司領（lǐng）導及員工共20餘人（rén）參加了培訓。

本次培訓從“企業外（wài）部（bù）、企業內部、職業操（cāo）守”三個方麵分析依（yī）法治企，聚焦合規管（guǎn）理，一是企業內部合規最大的挑戰：權利（lì）誘惑；二是如何建立合規企業，關鍵在於人員、技術和製度三個支柱；三是流程執（zhí）行，對事前防範、事中監察、事後應對的全過程進行了（le）講解，明確了有效（xiào）的合（hé）規製度的特點。通過此次培訓，有助於員工了解合規企業建設的過程和目的，提高（gāo）公（gōng）司員工的合規意識。

最後，魯洪斌董事（shì）長圍繞此次培訓提出了具體要求，一是學以致用，尤其在重要問題（tí）中須深入思考、依法協調、依規決策；二是加強重大風（fēng）險的防範與控製，嚴格製度（dù）、依法合規開展重大風險的防範和（hé）控製；三是未來公司要持續開展合規管理相關法律培訓，收集典（diǎn）型案例進行深入的剖析和討論，以增強員工的理解（jiě）。