西昌川投大健康科技有限公司成立於2017年6月，注（zhù）冊資本6.2億元。[詳情]
為（wéi）促進公司員工業務能力不斷提高，打造“能進能出、能上能下”的（de）用人機製，公司根據《員工年度績效考評管理辦法》完成了2021年度員工考（kǎo）核評價工作。
根據考核（hé）年度（dù）內個人重點工作完成情況，員工撰寫了個人總結，公（gōng）司從個人業（yè）績、領導評價、年度獎懲、廉潔（jié）從業等多維度對全體員工進行綜合（hé）考評（píng），形成評價結果記（jì）入員工考核鑒定表並裝訂至個人檔案。
通過開展年度考核（hé）評價工作，讓員（yuán）工（gōng）對個人的重點工作進行了全麵地梳理總結和自我評價（jià），不僅有助於（yú）員工找到自身短板從而改進工作態度和方法（fǎ），更有利於（yú）在公（gōng）司內營造幹事創（chuàng）業、積極（jí）向上、業績導向（xiàng）的企業文化，促進公司高質量完成2022年各項目標任務（wù）。
