嘉陽集團領導（dǎo）班子副（fù）職競聘大會圓滿落幕

為（wéi）深入貫徹（chè）落實省國資委、川投集團關於“三項製度（dù）”改革工作精神，深化選人用人（rén）機製改（gǎi）革，加強領導班子隊伍建設，8月8日（rì），嘉陽集團舉行領導班子副職競（jìng）聘大會。川投集團副總經理、人力資源部部長張昊（hào），資金財務部副（fù）部長（zhǎng）葉光明、經（jīng）營管理（lǐ）部副部長吳建斌等出席大會。

今年6月，經川投（tóu）集團黨委批準，同意通過內部競聘方式，選聘嘉陽（yáng）集團經營管理副總經理、綜合管理副總（zǒng）經理各1名。經過前期公開報名、資格審查、公示等環節，共有5名同誌參加副總經理競聘。本次競聘評委由集團公司（sī）領導、中層幹部，嘉陽集團中（zhōng）層幹部（bù）及隨機抽選的職工代表共（gòng）60人組成。

競聘大會上，張昊副總經理（lǐ）作重要講話。他對嘉陽領導班子（zǐ）的工作給予（yǔ）充分肯定，對全體職工不忘初心、勇擔責任（rèn）、攻堅（jiān）克難，為（wéi）企業改革發展努力奮（fèn）鬥表示感謝。他強調（diào），此次競聘工作是為了深入落實“雙轉（zhuǎn）雙促”，推動選人（rén）用人機製（zhì）改（gǎi）革，優（yōu）化領導班子結構，營造務實創新，敢於擔當，拚搏奮進（jìn）的幹事創業氛圍，促進企業的持續穩健發展。希望全體評委本（běn）著對企業、職工負責的要求，選拔出德才兼備、勤政務實、清（qīng）正（zhèng）廉潔的好幹部，參加競聘的同誌充分展（zhǎn）現自我（wǒ）風采，比出能力，賽出（chū）水平，為追逐夢想而奮力拚搏。

本次公開競聘設（shè）置競聘演講和現場（chǎng）答辯兩個環節，演講者圍繞對競聘崗位的認識理（lǐ）解、個人（rén）優勢、工作思路等逐一進行闡述，演講結束後（hòu）進入答辯環節，答辯題目由川投集團（tuán）出題，第一位競聘者現場（chǎng）抽取題目作答，同崗位其餘人員均（jun1）圍（wéi）繞此題進行解答，整個競聘過（guò）程嚴謹（jǐn）有序、公開透明。全程答辯（biàn）結束（shù）後，評委對競聘者進行打分。最終，通過現場測評打分，金大鈞獲得（dé）經營管理（lǐ）副總（zǒng）經（jīng）理崗位排名第一（yī），詹本遠獲得綜（zōng）合管理副總經理崗（gǎng）位排名第一。