川投（tóu）集團召開年輕（qīng）員工掛職鍛煉動員會

2月10日，川投集團召開年輕（qīng）員（yuán）工（gōng）掛職鍛煉動員會，集（jí）團公司（sī）黨（dǎng）委副書記（jì）、董事鄧凱出席會議並講話。黨委組（zǔ）織部部長朱（zhū）莉主持會議。

會議宣讀（dú）了集團公司關於11名員（yuán）工掛職鍛煉的通知，掛職人員代表（biǎo）和所屬公司主要負責人代表作表態發言。

鄧凱指出，這次掛職鍛煉活動是川投集團第一次有組織、大規模地選派（pài）本部人員到所屬公司掛職。掛職鍛煉是年輕幹（gàn）部成長成才（cái）的必由之路，是培養高素質（zhì）專業化人才隊伍的重要手段，也是暢通人才雙向交流通道的務實舉措。

他強調，選派的11名年輕同誌要珍（zhēn）惜此次掛職機會，做到投入不投（tóu）機、做事不作秀、精進不冒進、爭氣不爭利（lì），謙虛學（xué）習、踏實做事，敢於擔（dān）當作為、增長閱曆（lì）才幹，全麵提升個人能力（lì）素質，展現集團公司的良好精神（shén）風貌。

他要求，接（jiē）收掛職人員的所屬（shǔ）公司要做到使（shǐ）用（yòng）與（yǔ）培養結合，大膽使用（yòng）、敢壓重擔，為集團公司培養（yǎng）能（néng）打硬仗的（de）尖兵；錘煉與幫帶並重，把掛職人員派（pài）到一線崗位接受實戰，到重要項目和生產經營前沿啃“硬骨頭”；嚴管與厚愛相濟，嚴肅工作紀律，對掛（guà）職人員（yuán）嚴（yán）格打表、加強考核，促進掛職人員在青年員工中樹立標杆，調（diào）動全集團人才隊伍積極（jí）性。

各相關所屬公司負責人、集團公（gōng）司相關部門負責人、掛職鍛煉的11名員工參加會議。