舒勇一行到川投燃電開展人力資源調研

4月（yuè）2日下午，川投（tóu）集團黨（dǎng）委（wěi）委員、副總經理舒勇一行到川投燃電開展（zhǎn）人力資（zī）源調研工作。

在調研過程中，舒勇一行聽取了川投燃電（diàn）及部分（fèn）下屬企業人（rén）力資（zī）源相關（guān）工作的情況匯報。

舒勇對川投（tóu）燃電在企業改革發展和人力資源工作方麵（miàn）做（zuò）出的嚐試和努力給予了充分肯定，並對下一步工作提出要求。他強（qiáng）調，要全麵了解掌握燃電本部及下屬企業人力資（zī）源現狀，摸清家底，結合企（qǐ）業經營發展（zhǎn）戰略，明確（què）定位，找準（zhǔn）方向，落實措施，為集團公司爭創“五優（yōu）”貢獻燃電力（lì）量（liàng）。要結合公司（sī）實際，對標先進，引入優質的（de）管理理念和思路，統籌謀劃組織（zhī）框架、運營管（guǎn）理，不（bú）斷優（yōu）化完善公司管（guǎn）理模式。要積極（jí）推進人（rén）才強企戰略，加（jiā）強人才隊伍培養，係統（tǒng）謀劃幹部隊伍建設，為企業高質量發展提供人才支撐。

川投集團（tuán）人力資源部部長宋一笑、副部長侯（hóu）候及有關同誌陪同調研（yán）。川投（tóu）燃電部分領導班（bān）子成員，資陽氣電、達州氣電主要負責人參加調研座談。