舒勇一行率隊（duì）赴川投能源調研指導工作（zuò）

近日，集團公司黨委委員、副總經理（lǐ）舒勇（yǒng）率人力資源部部長宋一笑等（děng）一行7人赴川投能源就企業（yè）組織架構、用工情況、員工招錄、考核分配、工資總額管理等情況（kuàng）開（kāi）展了調研。

舒勇一行首先聽取了川投能（néng）源、川投電力、攀新能源工作匯報，並赴交大光芒進行實地（dì）調研。舒勇對川投能（néng）源（yuán）發展所取得的成（chéng）績（jì）給予了充分的肯定，他指出：要當好高質量發展排頭兵，全力爭創（chuàng）一流企業。川（chuān）投能源作為（wéi）集團公司排位“首戶”，要不（bú）畏艱難，顧全大局，樹立標杆帶頭作（zuò）用；要堅持能源核心主業，進一步持續鞏（gǒng）固壯大，著（zhe）力提升（shēng）控股裝機規模，優化存量，拓展增量，為集團公司能源產業“上規模、調結構、補短板”作出積極貢獻；要深化勞（láo）動用（yòng）工（gōng）和製度改革，川投能源（yuán）作為集團上市公司平（píng）台，要主動擔當作為（wéi），優化內部收入分配結構，製定以（yǐ）績效（xiào）貢獻為依據的薪酬（chóu）分配製度，積極探索（suǒ）建立業（yè）績與薪酬雙（shuāng）對（duì）標體係，切實提升核心關鍵人（rén）才薪酬吸引力，充分體現（xiàn）收入分配（pèi）差異化管理，要持續深化選人用人機製，持續提升經理層任期製和契約化（huà）管理質量。

川投能源黨委書（shū）記、副董事長、總經理楊洪對舒勇一（yī）行人（rén）的到來（lái）表示熱烈歡迎（yíng），並（bìng）作表態發言（yán）：川投能源將貫徹新發展理念、推進結（jié）構（gòu）化人才引（yǐn）進措施，按（àn）照（zhào）專業人才、關鍵（jiàn）人才（cái）、培養人（rén）才等，結合公司發展和供給，多渠道落（luò）實人才引進工作，實現人力資源按質按量合理配置（zhì）；探（tàn）索中長期激勵及完善內部考核機製（zhì），堅持以業績論英雄（xióng），強（qiáng）化全員考核與部門考核，通過層層落（luò）實目標，壓實工作職責，在促進員工專業能力提升的同時，調動廣大職工內身動（dòng）力與組織承諾，推進（jìn）企業高質量（liàng）發展。嚴格按照集團公司的總體決策部署和工作要求，廣泛借鑒同行業優秀經驗，始終堅持高標準（zhǔn）、嚴要求，正視問題與矛盾，以點到麵，逐一落實，聚焦問題補短板，舉一反三提實效，務必確保各項工作深入推進，高效完（wán）成。

川（chuān）投能源（yuán）黨委副書記、工會主席冉蘭平，人力資源部、川投電力、攀新能源、交大光芒等有關同誌陪同調研。